യു എ ഇയിൽ നിങ്ങളുടെ പാസ്‌പോർട്ട് കമ്പനി വാങ്ങിവെച്ചോ? നിയമം പറയുന്നത് ഇതാ!

ദുബൈ: (KasargodVartha) യുഎഇയിൽ പുതിയതായി എത്തുന്ന ഭൂരിഭാഗം വിദേശ തൊഴിലാളികളും നേരിടുന്ന ഏറ്റവും വലിയൊരു പ്രതിസന്ധിയാണ് ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ഘട്ടത്തിൽ പാസ്‌പോർട്ട് കമ്പനി അധികൃതർ വാങ്ങി വെക്കുന്നത്. കമ്പനിയുടെ നയമാണെന്നും വിസ നടപടികൾക്ക് ശേഷമേ തിരികെ നൽകൂ എന്നും അല്ലെങ്കിൽ കരാർ കാലാവധി തീരുന്നത് വരെ പാസ്‌പോർട്ട് ഓഫീസിൽ സൂക്ഷിക്കുമെന്നുമുള്ള മാനേജർമാരുടെ വാക്കുകൾ കേട്ട് പലരും ഇത് സ്വാഭാവികമായ ഒരു നടപടിയാണെന്ന് തെറ്റിദ്ധരിക്കാറുണ്ട്. 

എന്നാൽ യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം ജീവനക്കാരന്റെ പൂർണമായ അനുമതിയില്ലാതെ പാസ്‌പോർട്ട് ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഔദ്യോഗിക രേഖകൾ കൈവശം വെക്കുന്നത് കടുത്ത നിയമലംഘനവും ശിക്ഷാർഹവുമായ കുറ്റമാണെന്ന് ഗൾഫ് ന്യൂസ് റിപ്പോർട്ട്‌ ചെയ്യുന്നു. യുഎഇയിലെ പുതിയ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചും തങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചും കൃത്യമായ ധാരണയില്ലാത്ത പ്രവാസികളെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്ന കമ്പനികൾക്കെതിരെ രാജ്യം കടുത്ത നടപടികളാണ് സ്വീകരിച്ചു വരുന്നത്.

നിയമത്തിന്റെ വഴി

യുഎഇ ഗവൺമെന്റ് പാസ്‌പോർട്ട് പിടിച്ചുവെക്കുന്നതിനെതിരെ വളരെ വ്യക്തവും കർശനവുമായ നിയമങ്ങളാണ് രൂപീകരിച്ചിട്ടുള്ളത്. 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 13 പ്രകാരം ഒരു തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരന്റെ ഔദ്യോഗിക രേഖകൾ സ്വന്തം പക്കൽ സൂക്ഷിക്കാൻ പാടുള്ളതല്ല. 

തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിക്കുന്ന ഘട്ടത്തിൽ ജീവനക്കാരനെ രാജ്യത്ത് നിന്നും നിർബന്ധിതമായി കയറ്റിവിടാൻ ശ്രമിക്കുന്നതും ഈ നിയമപ്രകാരം തടഞ്ഞിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ യുഎഇ വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയം പുറത്തിറക്കിയ വിവിധ നിർദ്ദേശങ്ങളിലും തൊഴിലാളികളുടെ പാസ്‌പോർട്ട് കൈവശം വെക്കുന്നത് പൂർണമായും നിയമവിരുദ്ധമാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. വിദേശ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് തങ്ങളുടെ ജന്മനാട്ടിലേക്ക് തിരികെ പോകുന്നതിന് തൊഴിലുടമയുടെ പ്രത്യേക അനുമതി ആവശ്യമില്ലെന്നും നിയമം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

താൽക്കാലിക കൈമാറ്റം

ഒരു ജീവനക്കാരൻ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന സമയത്ത് ചില പ്രത്യേക അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി മാത്രം പാസ്‌പോർട്ട് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കൈമാറാവുന്നതാണ്. വിസ സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്യുന്നതിനും വർക്ക് പെർമിറ്റ് എടുക്കുന്നതിനും അതുപോലെ തന്നെ വിസ പുതുക്കുന്നതിനുമുള്ള  ആവശ്യങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി മാത്രമാണ് ഇത്തരത്തിൽ പാസ്‌പോർട്ട് നൽകേണ്ടത്. 

എന്നാൽ ഈ ഔദ്യോഗിക ആവശ്യങ്ങൾ പൂർത്തിയായാൽ ഉടൻ തന്നെ പാസ്‌പോർട്ട് ജീവനക്കാരന് സുരക്ഷിതമായി തിരികെ നൽകാൻ കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥരാണ്. കമ്പനിയിൽ നിന്നും വാങ്ങിയ കടങ്ങൾക്കോ മറ്റ് സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾക്കോ പകരമായി അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരൻ ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചു പോകുന്നത് തടയാനുള്ള ഒരു സുരക്ഷാ മാർഗമായി പാസ്‌പോർട്ട് പിടിച്ചുവെക്കാൻ ഒരു കമ്പനിക്കും നിയമപരമായ അവകാശമില്ല.

പരാതിപ്പെടേണ്ട രീതി

കമ്പനി പാസ്‌പോർട്ട് തിരികെ നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ജീവനക്കാരൻ ആദ്യം ചെയ്യേണ്ടത് രേഖാമൂലം  പാസ്‌പോർട്ട് ആവശ്യപ്പെടുക എന്നതാണ്. ഭാവിയിൽ നിയമപരമായ നടപടികളിലേക്ക് കടക്കുമ്പോൾ തെളിവായി ഉപയോഗിക്കാൻ ഇമെയിൽ വഴിയോ കത്ത് വഴിയോ ഉള്ള ഇത്തരം അപേക്ഷകൾ സഹായിക്കും. 

എന്നിട്ടും കമ്പനി വഴങ്ങുന്നില്ലെങ്കിൽ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് യുഎഇയിലെ മന്ത്രാലയങ്ങളെയും സുരക്ഷാ വിഭാഗങ്ങളെയും നേരിട്ട് സമീപിക്കാവുന്നതാണ്. സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന ഔദ്യോഗിക സംവിധാനമായ മന്ത്രാലയങ്ങൾ വഴി വളരെ വേഗത്തിൽ തന്നെ തൊഴിലാളികൾക്ക് അനുകൂലമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ സാധിക്കും.

സഹായ കേന്ദ്രങ്ങൾ

യുഎഇ മാനവവിഭവശേഷി സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഒഫീഷ്യൽ വെബ്‌സൈറ്റ് വഴിയോ മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷൻ വഴിയോ തൊഴിലാളികൾക്ക് തങ്ങളുടെ പരാതികൾ ഓൺലൈനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാം. ഇതുകൂടാതെ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഹെൽപ്പ്‌ലൈൻ നമ്പറായ 600590000 എന്ന നമ്പറിലോ അല്ലെങ്കിൽ ലേബർ ക്ലെയിംസ് ആൻഡ് അഡ്വൈസറി കോൾ സെന്ററിന്റെ ടോൾ ഫ്രീ നമ്പറായ 80084 എന്ന നമ്പറിലോ വിളിച്ച് സഹായം തേടാവുന്നതാണ്. 

ദുബൈ റെസിഡൻസ് വിസയുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് ദുബൈ പൊലീസ് ആപ്പ് വഴിയും ശമ്പളം, ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷ, പാസ്‌പോർട്ട് തടഞ്ഞുവെക്കൽ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരാതികൾ എളുപ്പത്തിൽ സമർപ്പിക്കാൻ സാധിക്കും. പാസ്‌പോർട്ട് നഷ്ടപ്പെടുകയോ നശിപ്പിക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ ബന്ധപ്പെട്ട വിദേശ എംബസികളെയോ കോൺസുലേറ്റുകളെയോ പ്രവാസികൾക്ക് സമീപിക്കാവുന്നതാണ്.

കടുത്ത പിഴകൾ

യുഎഇയിലെ പുതിയ ലേബർ പരിഷ്കരണങ്ങൾ അനുസരിച്ച് പാസ്‌പോർട്ട് നിയമവിരുദ്ധമായി കൈവശം വെക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കെതിരെ വലിയ തുകയാണ് പിഴയായി ഈടാക്കുന്നത്. ഓരോ തൊഴിലാളിയുടെയും പാസ്‌പോർട്ട് പിടിച്ചുവെക്കുന്നതിന് കമ്പനികൾക്ക് പിഴ ചുമത്താൻ തൊഴിൽ വകുപ്പ് കോടതികൾക്ക് അധികാരമുണ്ട്. 

ആവർത്തിച്ച് നിയമലംഘനം നടത്തുന്ന കമ്പനികളുടെ ഫയലുകൾ മരവിപ്പിക്കാനും പുതിയ ജീവനക്കാരെ എടുക്കുന്നതിൽ നിന്നും വിലക്കാനും മന്ത്രാലയത്തിന് സാധിക്കും. നിയമം ലംഘിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്കെതിരെ ക്രിമിനൽ നടപടികൾ വരെ സ്വീകരിക്കാൻ യുഎഇ ജുഡീഷ്യറിക്ക് പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങളുണ്ട് എന്നത് പ്രവാസികൾക്ക് വലിയൊരു സുരക്ഷയാണ് നൽകുന്നത്.

ഈ വിവരം സുഹൃത്തുക്കൾക്കും വാട്സാപ്പ് ഗ്രൂപ്പുകളിലും ഷെയർ ചെയ്യുക. പുതിയ അറിയിപ്പുകൾ അറിയാൻ ഞങ്ങളുടെ വാട്സാപ്പ് ചാനലും ഫേസ്ബുക്ക് പേജും ഫോളോ ചെയ്യുക.

Article Summary: Under UAE labor law, employers are strictly prohibited from holding onto employees' passports. Employees can report such violations to the MoHRE or relevant authorities, which could lead to heavy fines and legal action against the employer.

#UAEVisa #PassportRules #UAELaborLaw #ExpatRights #DubaiNews #MalayalamNews #MoHRE #ExpatSafety