'നിർബന്ധിത ആർത്തവാവധി കരിയറിനെ ബാധിക്കും; സ്ത്രീകളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ മടിച്ചേക്കും' - സുപ്രീം കോടതി

ന്യൂഡൽഹി: (KasargodVartha) ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകൾക്കും വിദ്യാർത്ഥിനികൾക്കും രാജ്യത്തുടനീളം നിർബന്ധിത ആർത്തവാവധി (Menstrual Leave) നൽകണമെന്ന ആവശ്യം സുപ്രീം കോടതി തള്ളി. ഇത്തരമൊരു നിയമം നിർബന്ധമാക്കുന്നത് ഗുണത്തേക്കാളേറെ ദോഷം ചെയ്യുമെന്നും സ്ത്രീകളുടെ കരിയറിനെ പിന്നോട്ടടിക്കുമെന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. 2026 മാർച്ച് 13 വെള്ളിയാഴ്ച ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് സൂര്യകാന്ത്, ജസ്റ്റിസ് ജോയ്മാല്യ ബാഗ്ചി എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ചാണ് ഈ നിർണ്ണായക വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചത്.

തൊഴിൽ മേഖലയിലെ വെല്ലുവിളികൾ

ആർത്തവാവധി നിയമപരമായ അവകാശമാക്കിയാൽ സ്ത്രീകളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ സ്വകാര്യ കമ്പനികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള തൊഴിലുടമകൾ മടിച്ചേക്കാമെന്ന് ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. "സ്വമേധയാ നൽകുന്നത് അഭിനന്ദനാർഹമാണ്. എന്നാൽ നിയമം വഴി നിർബന്ധമാക്കിയാൽ ആരും അവർക്ക് ജോലി നൽകില്ല. നീതിന്യായ വ്യവസ്ഥയിലോ സർക്കാർ ജോലികളിലോ പോലും ഇത് അവരെ ബാധിച്ചേക്കാം," കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. ശമ്പളത്തോടു കൂടിയ അവധി നൽകേണ്ടി വരുമ്പോൾ തൊഴിലുടമകൾ നേരിടേണ്ടി വരുന്ന സാമ്പത്തിക ഭാരവും നിയമനം നടത്തുമ്പോൾ അവർ കണക്കിലെടുക്കുമെന്ന് ബെഞ്ച് പറഞ്ഞു.

ലിംഗപരമായ വിവേചനം

ആർത്തവം ഒരു മോശം കാര്യമാണെന്നോ സ്ത്രീകൾ പുരുഷന്മാരേക്കാൾ താഴ്ന്നവരാണെന്നോ ഉള്ള തെറ്റായ സന്ദേശം നൽകാൻ ഇത്തരം ഹർജികൾ കാരണമായേക്കാം. സ്ത്രീകൾ ദുർബലരാണെന്ന തെറ്റായ ധാരണ ഇത് സൃഷ്ടിക്കും. ലിംഗപരമായ മുൻവിധികൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും സ്ത്രീകൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട സ്ഥാനങ്ങൾ നൽകാതിരിക്കാനും ഇത് കാരണമാകുമെന്ന് കോടതി ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിച്ചു.

സർക്കാർ തീരുമാനിക്കട്ടെ

കേരളം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ചില സംസ്ഥാനങ്ങൾ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ആർത്തവാവധി അനുവദിച്ച കാര്യം ഹർജിക്കാരൻ കോടതിയിൽ ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയിരുന്നു. ചില സ്വകാര്യ കമ്പനികൾ നിലവിൽ ഇത് നൽകുന്നുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. എന്നാൽ ഇക്കാര്യത്തിൽ ഏകീകൃതമായ ഒരു നിയമം കോടതിക്ക് അടിച്ചേൽപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നും എല്ലാ വിഭാഗക്കാരുമായും ചർച്ച നടത്തി സർക്കാർ ഉചിതമായ നയം രൂപീകരിക്കട്ടെ എന്നും കോടതി വ്യക്തമാക്കി. പരാതിക്കാരൻ്റെ ആവശ്യം പരിഗണിക്കാൻ ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് കോടതി നിർദ്ദേശം നൽകി.

ആർത്തവാവധി നിർബന്ധമാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സുപ്രീം കോടതിയുടെ ഈ നിലപാടിനോട് നിങ്ങൾ യോജിക്കുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ ഈ വാർത്തയുടെ ഫേസ്ബുക്ക് പോസ്റ്റിൽ കമന്റായി രേഖപ്പെടുത്തൂ. ഈ വാർത്ത സുഹൃത്തുക്കൾക്കും വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പുകളിലും ഷെയർ ചെയ്യൂ. പുതിയ നിയമ വാർത്തകൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ ഫേസ്ബുക്ക് പേജും വാട്സ്ആപ്പ് ചാനലും ഫോളോ ചെയ്യാൻ മറക്കരുത്.

Article Summary: The Supreme Court of India declined a plea for mandatory menstrual leave, stating that such a law could lead to job discrimination against women and harm their careers.

#SupremeCourt #MenstrualLeave #WomenRights #LaborLaw #GenderEquality #CareerImpact #SuryaKant #BreakingNews #IndiaLegal