കാസർകോട് ജനറൽ ആശുപത്രിയിലെ താത്കാലിക നിയമനങ്ങളിൽ ക്രമക്കേടുകൾ കണ്ടെത്തി വിജിലൻസ്; എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചുകളെ നോക്കുകുത്തിയാക്കി ഒരേ ആളുകൾക്ക് തുടർച്ചയായി നിയമനം നൽകിയതായി റിപ്പോർട്ട്

കാസർകോട്: (KasargodVartha) ജനറൽ ആശുപത്രിയിലെ താത്കാലിക നിയമനങ്ങളിൽ ക്രമക്കേടുകൾ നടന്നതായി വിജിലൻസ് പരിശോധനയിൽ കണ്ടെത്തിയതായി റിപ്പോർട്ട്. കഴിഞ്ഞ 10 വർഷമായി ഒരേ പാർട്ടിയിൽപ്പെട്ടവർക്കാണ് നിയമനം ലഭിച്ചതെന്നാണ് പുറത്തുവരുന്ന വിവരം.

ആറ് മാസം മാത്രം കാലാവധിയുള്ള തസ്തികകളിൽ ഒരേ ജീവനക്കാർ തന്നെ വർഷങ്ങളായി തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യുന്നതും, കാലാവധി പൂർത്തിയായ ശേഷം ചട്ടപ്രകാരമുള്ള പുതിയ നിയമന നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാതെ പുനർനിയമനം നടത്തുന്നതുമാണ് പ്രധാനമായും വിജിലൻസ് പരിശോധിക്കുന്നത്. ആശുപത്രിയിലെ നിയമന രേഖകൾ വിജിലൻസ് വിശദമായി പരിശോധിച്ചുവരികയാണ്.

പിരിച്ചുവിടൽ ഉത്തരവിന് പിറ്റേന്ന് വീണ്ടും നിയമനം

കാസർകോട് ജനറൽ ആശുപത്രിയിൽ താത്കാലിക ജീവനക്കാരുടെ നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വർഷങ്ങളായി തുടരുന്ന നടപടികളിലാണ് വിജിലൻസിൻ്റെ ശ്രദ്ധ പതിഞ്ഞത്. സർക്കാർ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാതെ ഒരേ ജീവനക്കാരെ തുടർച്ചയായി നിയമിച്ചതിൻ്റെ രേഖകൾ പരിശോധനയിൽ കണ്ടെത്തിയതായാണ് വിവരം. 2015 മുതൽ വിവിധ പദ്ധതികളുടെ ഭാഗമായി നിയമിച്ച ഏകദേശം 20 താത്കാലിക ജീവനക്കാരുടെ നിയമനവും പുനർനിയമനവുമാണ് വിജിലൻസ് പരിശോധിക്കുന്നത്.

ആറ് മാസത്തെ കാലാവധിയിലാണ് താത്കാലിക നിയമനം നടത്തുന്നതെന്നാണ് വ്യവസ്ഥ. കാലാവധി പൂർത്തിയായാൽ നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരെ അതേ തസ്തികയിൽ വീണ്ടും നിയമിക്കുന്നതിന് പകരം പുതിയ അപേക്ഷകരെ പരിഗണിച്ച് നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കണമെന്നാണ് ചട്ടം. എന്നാൽ ഇവിടെ ഈ വ്യവസ്ഥ മറികടന്ന് ഒരേ ജീവനക്കാർക്ക് തുടർച്ചയായി പുനർനിയമനം നൽകിയതായാണ് ആരോപണം. ഇത്തരത്തിൽ ചിലർ നാല് വർഷത്തോളം ഒരേ തസ്തികയിൽ ജോലി ചെയ്തതായും രേഖകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ക്രമക്കേടിൻ്റെ ഗൗരവം വ്യക്തമാക്കുന്ന രേഖകളും പുറത്തുവന്നിട്ടുണ്ട്. നാല് വർഷത്തെ നിയമന-പിരിച്ചുവിടൽ ഉത്തരവുകളുടെ പകർപ്പുകളാണ് ഇതിൻ്റെ ഭാഗമായി പുറത്തുവന്നത്. കാലാവധി പൂർത്തിയായതിനെ തുടർന്ന് ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നതായി ഉത്തരവിറങ്ങുകയും, തൊട്ടടുത്ത ദിവസങ്ങളിൽ തന്നെ അതേ ജീവനക്കാരെ വീണ്ടും നിയമിച്ചുകൊണ്ടുള്ള ഉത്തരവ് ഇറങ്ങുകയും ചെയ്തതായാണ് ആരോപണം. ഇത്തരത്തിലുള്ള നടപടികൾ ആവർത്തിച്ച് നടന്നിട്ടുണ്ടോ, ആരുടെ നിർദേശപ്രകാരമാണ് പുനർനിയമനം നടത്തിയതെന്ന് ഉൾപ്പെടെയുള്ള കാര്യങ്ങളാണ് വിജിലൻസ് പരിശോധിക്കുന്നത്.

കെഎഎസ്പി പദ്ധതിയിലെ നിയമനങ്ങൾ

കേരള ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ പദ്ധതിയുമായി (കെഎഎസ്പി) ബന്ധപ്പെട്ട താത്കാലിക നിയമനങ്ങളിലാണ് പ്രധാനമായും ആരോപണം ഉയർന്നിരിക്കുന്നത്. നേരത്തെ ഈ നിയമനങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് സർക്കാർ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിച്ചില്ലെന്ന കണ്ടെത്തലുമായി വിജിലൻസ് പരിശോധന നടത്തിയിരുന്നു. പുതിയ ഉദ്യോഗാർഥികൾക്ക് അവസരം നൽകാതെ നിലവിലുള്ളവരെ തന്നെ തുടർച്ചയായി നിലനിർത്തിയതിലൂടെ നിയമനത്തിലെ സുതാര്യത നഷ്ടപ്പെട്ടോ എന്നതും പരിശോധിക്കുന്നുണ്ട്. എംപ്ലോയ്മെന്റ് എക്സ്ചേഞ്ചുകളെ നോക്കുകുത്തിയാക്കിയാണ് നിയമനങ്ങൾ നടത്തുന്നതെന്നാണ് പ്രധാന ആക്ഷേപം.

കൂടുതൽ രേഖകൾ പരിശോധിക്കാൻ വിജിലൻസ്

ജനറൽ ആശുപത്രിയിൽ നടത്തിയ പരിശോധനയിലാണ് താത്കാലിക നിയമനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ വിജിലൻസ് ശേഖരിച്ചത്. നിയമന ഉത്തരവുകൾ, പിരിച്ചുവിടൽ ഉത്തരവുകൾ, പുനർനിയമന ഉത്തരവുകൾ, സേവനകാലയളവ് തുടങ്ങിയ രേഖകളാണ് പരിശോധിക്കുന്നത്. കാസർകോട് വിജിലൻസ് ഡിവൈഎസ്പി വി കെ വിശ്വംഭരൻ നായരുടെ നേതൃത്വത്തിലായിരുന്നു പരിശോധന.

നിയമന നടപടികളിൽ ചട്ടലംഘനം നടന്നിട്ടുണ്ടോ, ഇതിന് ഉത്തരവാദികൾ ആരൊക്കെയാണ്, ഒരേ വ്യക്തികൾക്ക് തുടർച്ചയായി നിയമനം ലഭിക്കാൻ ഇടയായ സാഹചര്യം എന്താണ് തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളിൽ വിശദമായ പരിശോധന തുടരുകയാണ്. പരിശോധനയിലെ കണ്ടെത്തലുകൾ സംബന്ധിച്ച റിപ്പോർട്ട് വിജിലൻസ് ഡയറക്ടർക്കും സർക്കാരിനും സമർപ്പിക്കുമെന്നാണ് വിവരം.

നിലവിൽ ലഭിച്ച രേഖകൾക്ക് പുറമെ കഴിഞ്ഞ നാല് വർഷത്തെ നിയമന നടപടികളും പരിശോധിക്കാനാണ് വിജിലൻസിൻ്റെ നീക്കം. ഓരോ നിയമനത്തിൻ്റെയും കാലാവധി, പിരിച്ചുവിടൽ ഉത്തരവിൻ്റെ തീയതി, വീണ്ടും നിയമിച്ച തീയതി, പുതിയ അപേക്ഷകരെ ക്ഷണിച്ചിരുന്നോ, അഭിമുഖം നടത്തിയിരുന്നോ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങൾ പരിശോധിക്കും. ആരോഗ്യവകുപ്പിൻ്റെ കീഴിലുള്ള പ്രധാന സർക്കാർ ആശുപത്രികളിലൊന്നായ കാസർകോട് ജനറൽ ആശുപത്രിക്ക് ഔദ്യോഗിക വിവരമനുസരിച്ച് 212 കിടക്കകളാണ് അനുവദിച്ചിട്ടുള്ളത്.

കൂടുതല്‍ വാർത്തകളും വിശേഷങ്ങളും അറിയാന്‍ ഞങ്ങളുടെ ഫേസ്ബുക്ക് പേജും വാട്സ് ആപ്പ് ചാനലും ഫോളോ ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ ഫേസ്ബുക്ക് പോസ്റ്റിന് കമൻ്റായി രേഖപ്പെടുത്തുക. 

Article Summary: Vigilance probes alleged temporary appointment scam at Kasaragod General Hospital.

#KasargodVartha #KasaragodNews #GeneralHospitalKasaragod #VigilanceInvestigation #KeralaHealthDepartment #KASP #MalayalamNews #LocalNewsKerala #RenuNews